Priorizar 100% dos projetos estratégicos na Proposta Orçamentária Anual, capacitar 50% dos agentes públicos em competências específicas, implantar os “cartórios do futuro” em todas as unidades do Fórum João Mendes Júnior, expandir as audiências de custódia para todo o Estado, implantar o “Programa Semear” nos 21 Centros de Ressocialização autorizados pela Secretaria da Administração Penitenciária, integrar digitalmente os inquéritos policiais ao sistema do TJSP, realizar 10% das audiências criminais por teleaudiência, implantar 100% do processo digital administrativo de recursos humanos, executar 100% do Plano de Sustentabilidade são metas que São Paulo pretende atingir até o final de 2020. Essas e outras 28 metas estão descritas no Planejamento Estratégico do TJSP – elaborado pela Secretaria de Planejamento Estratégico (Seplan) e demais Secretarias do Tribunal de Justiça – aprovado pelo Órgão Especial por meio da Resolução 706/15, disponibilizada no Diário da Justiça Eletrônico do último dia 31.

        Para também atender ao princípio da eficiência administrativa, a novidade desta vez, é a necessidade de organizar a atuação da administração dos Tribunais de Justiça por período mais longo (de 2015 a 2020), em conformidade com a Resolução 198/14, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) – que dispõe sobre o Planejamento e a Gestão Estratégica no Âmbito do Poder Judiciário. Reuniões de Análises da Estratégia (RAE) serão realizadas quadrimestralmente para avaliação e acompanhamento dos resultados, nas quais se pode promover ajustes e outras medidas necessárias à melhoria do desempenho institucional.

        O TJSP está empenhado em fazer valer a definição de estratégia, segundo o dicionário Houaiss: “a arte de aplicar com eficácia os recursos de que se dispõe ou de explorar as condições favoráveis de que porventura se desfrute, visando ao alcance de determinados objetivos”.

        Confira a íntegra do Planejamento Estratégico do TJSP e o Mapa Estratégico.

        Comunicação Social TJSP – RS (texto) / Seplan (arte)
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