Campanha Eu Faço Parte!: TJSP atua na adequação da força de trabalho e infraestrutura de prédios
Conheça os objetivos 2 e 9 do Planejamento Estratégico.
Neste mês, a campanha Eu Faço Parte! mostra dois temas importantes para o aprimoramento dos serviços da Justiça paulista: recursos humanos e infraestrutura física. Maria de Fátima Nunes, diretora da Secretaria de Gestão de Pessoas, fala sobre as atividades de seu setor na posse e designação de servidores. E a juíza assessora da Presidência Márcia Helena Bosch explica o trabalho desenvolvido pelo Tribunal de Justiça para adequação dos ambientes de trabalho e otimização dos espaços.
Conheça os objetivos 2 e 9 do Planejamento Estratégico do TJSP 2021-2026.
Objetivo 2
Adequar a força de trabalho
“Eu trabalho na Secretaria de Gestão de Pessoas e sou diretora no setor de Ingresso, Desenvolvimento de Carreiras, Estruturas e Legislação. Nós somos a porta de entrada da força de trabalho do Judiciário paulista. Cuidamos da posse e lotação de servidores para seus respectivos setores, levando em conta a necessidade de serviço e o perfil profissional. Antes da posse, por exemplo, verificamos quais unidades necessitam de funcionários com mais urgência e a viabilidade de designação.
Somos responsáveis por todas as movimentações no Estado, como relotações, permutas, remoções, transferências, afastamentos para outros órgãos, além das exonerações dos servidores. Também elaboramos estudos sobre o número de pessoas nas unidades judiciárias e administrativas, de acordo com a lotação paradigma, por exemplo, para adequação da força de trabalho.”
Maria de Fátima Nunes, diretora de Ingresso, Desenvolvimento de Carreiras, Estruturas e Legislação do Tribunal de Justiça de São Paulo
Objetivo 9
Adequar a infraestrutura física e otimizar o uso dos prédios e espaços
“Sou juíza e atualmente assessoro a Presidência do Tribunal, na área de Planejamento, Gestão e Contratos. O TJSP assumiu o compromisso de aprimorar a infraestrutura dos prédios, tornando os ambientes mais seguros, confortáveis e ergonômicos. Isso melhora tanto o atendimento aos usuários quanto as condições de trabalho dos magistrados e servidores.
A otimização dos espaços físicos também é uma prioridade da Corte paulista. A meta do Tribunal é reduzir 20% das despesas com locação e manutenção dos prédios até 2026. Para isso, sempre que possível trabalhamos na aglutinação de unidades de trabalho, considerando a digitalização dos processos e a implementação do teletrabalho, que reduzem a necessidade de espaço físico. Dessa forma, conseguimos priorizar o uso de prédios próprios e encerrar contratos de locação.”
Juíza Márcia Helena Bosch, assessora da Presidência (Planejamento, Gestão e Contratos)
A campanha
O TJSP lançou em julho a campanha Eu Faço Parte! que evidencia como o trabalho de servidores e magistrados do TJSP é essencial para o cumprimento dos objetivos definidos no Planejamento Estratégico (PE) 2021/2026.A cada mês, vídeos, notícias e postagens nas redes sociais apresentam histórias que mostram como as atividades diárias – sejam elas da área de orçamento, gestão de pessoas, tecnologia, infraestrutura, prestação jurisdicional, responsabilidade social/ambiental, entre outras – impactam no avanço dos objetivos.
O Planejamento Estratégico 2021/2026, aprovado pela Resolução nº 845/20, definiu diretrizes, objetivos e metas a serem cumpridos pelo Judiciário paulista ao longo de seis anos. São eles que conduzem o TJSP à missão de resolver conflitos da sociedade, no âmbito de sua competência, para preservação dos direitos, por meio do julgamento de processos ou de métodos adequados. Para alcançar essa missão, o PE estabeleceu 22 objetivos estratégicos que guiam a atuação da Corte, traçados após consulta pública com participação da sociedade civil, entidades, instituições, magistrados e servidores.
Comunicação Social TJSP – AA (texto) / JT e MK (identidade visual e layout) / PS e VV (fotos) / VV e ND (vídeos)
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