A Escola Judicial dos Servidores (EJUS), em parceria com o Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos – NUPEMEC, iniciou no último dia 5, o 2º Curso de Gestão de Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania – Cejuscs, coordenado pela servidora Maria Cristina Fraguas Leal e ministrado pelas servidoras Maria Auxiliadora Lima Serafim e Sueleni Pereira Valério Chung, para 185 escreventes-chefes das 176 unidades do Cejusc em todo o Estado, a distância.

        Sueleni Pereira Chung falou sobre o objetivo do curso, que é a busca da excelência na atuação por meio do esclarecimento de problemas enfrentados no dia a dia do Cejusc e disseminação das boas práticas, de modo a alinhar os gestores nos procedimentos de trabalho e metas gerenciais, instrumentalizando-os com técnicas de gestão.

        Ela lembrou que o gestor de Cejusc exerce uma função diferenciada em relação ao chefe de cartório e enfatizou o valor da cordialidade no trato com conciliadores, mediadores e usuários do serviço, “até porque faz parte da política pública estabelecida pela Resolução 125/2010 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que traz a preocupação com a satisfação do usuário”.

        Maria Auxiliadora Serafim discorreu a respeito do trabalho de apoio que vem sendo realizado no Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos do TJSP (Nupemec), e afirmou a proximidade dos administradores do sistema com os gestores, apesar do monitoramento ser feito, na maior parte dos casos, a distância. “Estamos mais próximos de vocês do que imaginam. E este curso, com o diferencial de seis aulas, foi atualizado para que a gente possa conversar sobre outros aspectos, inclusive a Lei de Mediação e o tratamento dado ao tema no novo Código de Processo Civil.”

        O curso integra o programa de capacitação e reciclagem contínua de conciliadores e mediadores do TJSP e prossegue até 9 de setembro.

 

        Comunicação Social TJSP – MA (texto e fotos)
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